为进一步加强舒城公交人才队伍建设，发挥人才“第一资源”的作用。2022年1月5日，在县客运总站四楼会议室组织开展2021年度管理人员述职报告大会，公司班子成员、各部门、车队、班组安全负责人、部分驾驶员及职工代表近80人参加会议。
此次年终考核以个人述职、民主评议、现场点评为主要形式，全面、客观、公平、公正地考核各部门负责人、二级机构负责人、各车队车队长及各班组管理人员2021年度履职情况。述职人员重点从工作内容概述、工作完成情况、工作存在不足和下一步工作计划四个方面分别进行了思想交流和工作经验分享。
会议最后，公司主要负责人对会议作出总结：一是各部门、车队间做到了沟通交流，相互了解；二是大家结合工作实际，相互学习，取长补短；三是对个人年度工作进行总结提高，为下一年度公交跨越式发展贡献力量。